Período Integral
Manaus
Publicado 4 semanas atrás

Umicore

Titulo da vaga de emprego: Coordenador de Recursos Humanos (Contrato por prazo determinado)

Cidade: Manaus

Empresa: Umicore

Descrição da vaga:

Sobre a CoimpaReduzindo as emissões nocivas dos veículos. Alimentando os carros do futuro. Dando nova vida aos metais usados.Continuamos a fornecer soluções de materiais sustentáveis que atendem às megatendências globais e são essenciais para a vida cotidiana. Nossos produtos e serviços aceleram a transformação da mobilidade global, atendem à crescente necessidade de materiais avançados e permitem uma circularidade ainda maior para metais críticos. Somos a empresa líder em tecnologia de materiais circulares, cumprindo sua missão de criar valor sustentável por meio de materiais para uma vida melhor.Com ambições como essa, imagine, o que você poderia fazer?Sobre Pessoas & OrganizaçãoUma organização global. Não são apenas nossas unidades industriais e centros técnicos vitais para o crescimento da Umicore. Em todas as nossas funções de apoio garantimos a continuidade de nosso crescimento e evolução, seja garantindo a viabilidade comercial de nossas decisões, maximizando nossa reputação e construindo novos relacionamentos, quanto encontrando as pessoas adequadas para continuar a partir de onde já alcançamos. A variedade de nossos resultados significa que não podemos ficar parados. Precisamos encontrar novas maneiras de trabalhar, descobrindo novas soluções e desenvolvendo novas ideias. E é aqui que você entra.O que você faráSuportará a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas a pessoas: estrutura organizacional, planos de desenvolvimento individual e todos outros temas.Contribuirá com ações de desenvolvimento organizacional, iniciativas de melhoria do clima e engajamento das equipes.Realizará recrutamento e seleção interno/externo de todos níveis – operacionais a estratégicos, bem como apoiará o processo de integração de novos funcionários.Organizará eventos, quando necessário..Quem estamos procurandoFormação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência como Business Partner, preferencialmente em indústrias.Conhecimento de sistemas de RH: avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, aquisição de talentos, responsabilidade social e etc.Habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas, com capacidade de construir parcerias estratégicas com lideranças.Inglês intermediário – nível B1 conforme tabela TOEIC.O que oferecemosNosso objetivo é estar à frente. Não apenas para nossos clientes, mas também para nossos funcionários. É por esse motivo que buscamos um ambiente colaborativo no qual todos possamos ter sucesso, promovendo uma cultura de compartilhamento de ideias, desenvolvimento de nossa capacidade e avanço em nossas carreiras. Estamos empenhados na construção de uma cultura inclusiva que ofereça oportunidades iguais para todos, independentemente de suas origens. Como seria de esperar de uma empresa líder mundial, também recompensaremos sua contribuição com salários e benefícios competitivos. Com tudo isso e muito mais, imagine, o que você poderia fazer?Diversidade e InclusãoNa Coimpa, nos empenhamos na construção de um local de trabalho inclusivo e diverso que ofereça oportunidades iguais para todas as pessoas. Contratamos independente de religião, raça, nacionalidade, etnia, origem cultural, grupo social, deficiência, orientação sexual, estado civil e opinião política.Valorizamos a singularidade de cada pessoa e acreditamos que a diversidade de pensamentos nos ajuda a encontrar as soluções certas em um ambiente competitivo e dinâmico, afinal equipes diversificadas contribuem para ambientes mais criativos e inovadores e garantem o bem-estar dos nossos colaboradores, tornando a Coimpa um ótimo lugar para trabalhar.Se você compartilha os mesmos valores, inscreva-se para fazer parte de nossa equipe!Se nossas tecnologias podem enfrentar alguns dos desafios mundiais mais urgentes, IMAGINE, O QUE VOCÊ PODERIA FAZER?

Umicore

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